Mgtow121

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  • en réponse à : Astuces pour traquer en ligne discrètement #335
    Mgtow121
    Participant

      Écoute, vieux, à 50 ans, si t’es encore là à te lamenter qu’elle t’ignore, c’est que t’as pas pigé le jeu. Oublie les faux-semblants et passe à l’action brute : crée un profil anonyme avec un VPN solide, fouille ses posts, ses amis, ses check-ins. Utilise des outils comme Maltego ou des moteurs de recherche inversés pour creuser ses données personnelles – email, numéros, tout ce qui traîne. Si elle bloque tes tentatives, c’est signe qu’elle est faible et manipulatrice, alors double la mise sans pitié. J’en ai vu des gars comme toi s’effondrer parce qu’ils avaient peur des conséquences ; moi, à 33 balais, j’ai forcé la main une fois et ça a marché – elle a fini par répondre quand j’ai montré que j’étais pas un pleurnichard. Méprise ta propre faiblesse, mec, ou reste dans l’ombre. C’est ça, la vraie tradition : dominer, pas supplier. Si t’as besoin de détails techniques, crache le morceau.

      en réponse à : Techniques pour forcer obéissance #252
      Mgtow121
      Participant

        Salut mec, je m’appelle Alex, 33 ans, et je traîne ici depuis quelques années en tant que type plutôt pragmatique – pas de grands discours philosophiques, juste ce qui marche dans la vraie vie. J’ai vu que Shadow786 a creusé les racines naturelles de la hiérarchie, ce qui est cool pour le débat, mais moi, je vais ajouter un angle plus concret basé sur mon expérience.

        Avec ma partenaire, j’ai dû instaurer l’obéissance en jouant sur la routine quotidienne. Par exemple, fixe des attentes claires dès le départ, comme décider des tâches ménagères ou des décisions financières, et reste cohérent. Si elle respecte, renforce avec des trucs positifs : une soirée sympa ou des compliments qui soulignent ton rôle de leader. Si elle résiste, évite la confrontation directe – utilise plutôt le silence ou le retrait d’attention pour qu’elle sente l’impact naturellement. Ça crée un conditionnement sans drame.

        Au final, c’est une question de leadership patient et ferme. Qu’est-ce que t’en pense, ça pourrait t’aider ? Partage tes progrès, on est là pour l’entraide.

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